ANALISIS DE CONCEPTOS BASICOS DE SALUD LABORAL

ANALISIS DE CONCEPTOS BASICOS DE SALUD LABORAL

Revisando detenidamente la lectura salud laboral, y mirando desde su punto retrospectivo las ventajas y desventajas que produce el trabajo a los empleadores, (sereshumanos),Los riesgos que corremos y el bienestar que con el también tenemos, pude analizar diferentes aspectos fundamentales para nosotros como colaboradores y para las empresas que necesitan de nosotros para el mantenimiento de su organización.

La empresa mundial de la salud (OMS) define la salud como  “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y además es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos.   La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar para ser una persona muy estable integralmente hablando.Una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de su población cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino que llene  también los otros aspectos positivos del trabajo; desde su salario, hasta la manera de sentirse útil en una sociedad.Los seres humanos necesitamos mantenernos en un adecuado nivel de actividad física y mental, en forma integrada y armónica, un buen contacto social que es imposible sin el contacto con otros; el trabajo nos permite ser útiles, nos hace sentir y permanecer en una sociedad produciendo algo para otros; y con la satisfacción de saber que mejoran su bienestar.

Otro aspecto muy importante son los daños  a la salud por el trabajo; el trabajo puede que nos llene emocionalmente haciéndonos sentir útil, pero también cabe recordar los efectos que contiene cualquier clase de trabajo, los riesgos que corremos y enfermedades que aunque parezcan comunes son producto del él mismo.Existe un riesgo característico de materiales, máquinas y herramientas que pueden ser muy pesadas o de mucho volumen, sus superficies pueden ser cortantes e irregulares, la complejidad de máquinas y herramientas puede hacer muy difícil su manejo, al igual  las formas de energía que utilizan, los pisos húmedos, resbalosos y/o en mal estado, locales mal iluminados, ausencia de normas de trabajo seguro; falta de elementos de protección personal y de maquinaria segura o en buen estado, son factores de riesgo que generan gran cantidad de accidentes. Las características de temperatura, humedad, ventilación, composición del aire ambiental, etc. son factores que influyen en accidentes y enfermedades factores materiales de riesgos. Y otro factor muy importante es la claridad de las órdenes de trabajo y la coherencia entre los distintos niveles de mando.

Como podemos  ver el trabajo puede  afectar de muchas formas negativamente la salud, pero no solamente produciendo accidentes del trabajo y enfermedades profesionales sino que también el exceso de trabajo crea estrés y en algunos casos desmotivación.Cada condición de trabajo tienen sus riesgos y la manera de prevenirlos y enfrentarlos en caso que se efectúen se dan según el modo, el lugar, la ambientación y la manera en que se realiza.

Dentro de las condiciones generales de seguridad, las medidas generales de orden y aseo dentro del local de trabajo son de vital importancia, gran parte de los accidentes se puede evitar si existe un buen estado de pisos, señalización adecuada, sin obstáculos ni acumulaciones de materiales que puedan caer repentinamente sobre las personas, espacio suficiente para desplazarse sin tropezar con otros ni contra las partes fijas del local, también es necesario que exista un orden que al mismo tiempo reduzca el riesgo y haga más fácil el trabajo.

Todos estos factores de riesgos se manejan dentro de la legislación  aplicable:594 (salud) donde nos hablan de condiciones generales de infraestructura, de seguridad, los riesgos de ambientes físicos, riesgos de contaminación química y biológica, los tipos de transmisiones que se pueden ingerir, el sobre cargo de trabajos y muchos factores como la del código del trabajo, ley 16.744 y reglamentos.

Decreto 594 y código sanitario:    Todos estos nos hablan de causales que nos pueden producir distintos clases de trabajos, la incorporación femenina al mercado laboral,salud mental en el trabajo, y hacer resaltar la salud laboral, para que tengamos conciencia de los pro y los contra dentro de una organización de trabajo.